簡單易學:不用學開發(fā)，學習測試工具即可
無性別歧視:女性細心的性格可成為職業(yè)優(yōu)勢
工作穩(wěn)定:越老越吃香，不存在35歲以上被迫轉行
競爭壓力小:與程序員固定配比，有程序員的地方就有測試
起步薪資高:入職企業(yè)多為大中型互聯網企業(yè)
人才缺口大:國內目前配比標準遠低于國際，未來3-5年人才缺口是傳統(tǒng)行業(yè)增速的5倍
企業(yè)真實開發(fā)環(huán)境：企業(yè)內部實訓完全參與真實項目開發(fā)，融入真實開發(fā)場景。
企業(yè)真實開發(fā)流程：企業(yè)內部實訓項目在真實的運行環(huán)境中，會有各種突發(fā)情況需要測試工程師臨場應對。
企業(yè)在研項目：企業(yè)內部實訓參與的項目為真實上線運營項目，積累真實的項目經驗。
配合企業(yè)開發(fā)工程師：在企業(yè)內部實訓，參與在研項目，學員能與企業(yè)的開發(fā)工程師組隊打配合。
1.課程從8個階段升級至9個階段
2.增加Docker容器技術的講解
3.增加NoSQL技術講解
4.細分游戲測試、金融測試等子方向
5.擴大web前端技術講授內容范圍
6.增加CI/CD持續(xù)集成交付的課程內容
7.持續(xù)增加自動化測試類課程技術講解深度
